Od časa, ko otroci napnejo svoje roke, da se prostovoljno odločijo, da so na prednji strani linije v vrtcu, se zdi, da nekatere osebe seveda prevzamejo odgovornost. "Vaša osebnost pomaga ustvarjati navade, ki jih boste opravljali skozi svoje delovno življenje", pravi profesor psihologije YouBeauty, profesor Art Markman. Vendar to ne pomeni, da se bodo 4-letni vodje linij vse končali kot najvišji vodstveni delavci - navade v vodstvu so včasih prirojene, vendar jih je mogoče tudi gojiti. "Ko razumete vpliv svojih navad na svoje vedenje, si lahko ustvarite nove navade, ki poudarijo vaše prednosti in premagate svoje slabosti, " pravi Markman. Njegova nova e-knjiga, "Navade vodenja: odkrivanje in uporaba izjemne povezave Med osebnostmi in navadami postati izjemen vodja ", pomaga bralcem prepoznati različne tipe osebnosti in prepoznati značilnosti dobrih voditeljev in inovatorjev. Zagotavlja tudi predloge za razvijanje navad vodenja, tiste lastnosti, ki jih je mogoče negovati v vseh vrstah osebnosti.
