Prej ali slej se bo zgodilo. Nekdo bo rekel, s čimer se ne strinjaš. Toda, kaj narediš, ko je nekdo močnejši od tebe, kot je tvoj šef? Ali govoriš gor? Ali pa ignorirajte svoje mnenje in samo naredite, kar prosijo? Če se boste počutili strah, ne bi bili sami. Lahko je neprijetno, da bi morali govoriti, ker se takoj sprašujete: "Kaj če me ne bodo več všeč?" Ali pa "Ali se bodo razjezile in me osramotile?" Te občutke izhajajo iz vaše prirojene človeške želje, da bi radi zaščitite se, zato se nagibamo k temu, da se ne bomo sprijaznili. In čeprav ne želite konflikta, ne želite, da bi se vaše mnenje prezrlo. Dobra novica je, da obstaja način, da se ne strinjate s svojim nadrejenim, ne da bi se jim občutili "grožnje" ali se počutili občutljive.
Tveganje: Prvič, bodimo realni glede tveganja. Večina ljudi ima napihnjen strah glede tega, kaj se bo dejansko zgodilo, ko bodo govorili. Bo oseba malo presenečena? Ja, vendar vam ni treba skrbeti, kako narediti živega sovražnika.
Čakanje ven: Ko spoznaš, da se nebo ne bo zrušilo, če se boste odločili govoriti, je čas, da ugotovite, ali bi morali počakati. Čakanje ne pomeni odlašanja. Pomeni vam, da si čas, da dobite vsa dejstva in razmislite o stvareh. Če ste pred skupino ljudi, se lahko odločite počakati, dokler niste sami.
Skupni cilji: ko se odločite nekaj povedati, naj vedo, da imata oba isti namen v mislih. Nadaljujte s tem, da ste razlog, zakaj ste mislili, da bi morali omeniti "XYZ" z vidika do njih.
Dovoljenje, da se ne strinjate : preden se ne strinjate, prosite za dovoljenje. To jih pripravlja na nesoglasje, ne da bi se počutili grožnje. Plus, sprašuje, da jim še vedno daje občutek moči.
Ne bodite presenečeni: ko izražate svoje mnenje, ne rečeš stvari, ki zveni kot napad na njih, kot so "naglica", "nor", "neumna" ali "slaba ideja".
Potrdite svojo oblast: sporočite, da spoštujete ali priznavate njihovo avtoriteto. Naredi to, ne da bi se zatečil s svojega vidika.
Naslednjič, ko se boste soočili s situacijo, s katero se ne strinjate, se ne briga od govorjenja. Biti dovolj pogumen, da se ne strinjate s svojim nadrejenim, je dobro za vas. Če izvedete te korake, ko ste pripravljeni na nesoglasje, jih boste lahko spoštovali in sami.
