Ste nenehno počutili, kot da hodite po jajčnih lupinah? To se morda zdi način, kako preprečiti težave, vendar je lahko velika rdeča zastava v osebnih in poklicnih odnosih. Tukaj je nekaj primerov, ko garažo rahlo naredi največ škode. Amy je bila z Jimmyjem približno šest mesecev. On je zabaven, pameten, lep in ljubeč. Kljub zasedenim urnikom se pogovarjajo vsak dan in se vsaj enkrat na teden pogovorijo. Znajo medsebojne prednosti in ranljivosti, in ji je pomagal skozi strokovni prehod. Zdi se kot velik fant. Pravzaprav sploh ni fant. Jimmy je jasno povedal, da ne želi in ne more biti v zavezanem odnosu. Nikogar drugega ne vidi, vendar niti Amy niti v celoti ne vlaga. Ta mešana sporočila (ki se obnašajo kot fant, medtem ko pravijo, da ni fant) pusti, da se Amy vrti. Boji se, da se obrne na njega, če se ne bo najprej povezal z njo, in se boji, da ne bo stopila v stik z njim, ker se boji, da je sploh ne bo stopil v stik z njo. Ko se s svojimi dejanji počutijo dekle-y, je zmedena in se boji verbalizacije teh občutkov.
Boji se mu, da mu pove, da potrebuje več v odnosu, ker že ve svojega odgovora. In ona se boji, da zapusti odnos, ker ji dobri časi dvomijo v lastno dojemanje. Zato Amy preživi večino časa, ko je oddaljena od Jimmyja in nekaj časa, ko skupaj hodita po jajčnih lupinah, se bojijo, da bodo storili ali rekli "napačno" stvar.
Becca je že pet let zaposlena. Deluje za srednje velika podjetja, kjer nadzoruje več zaposlenih in poroča neposredno direktorju. Ona uživa njeno delo in je dosledno zaslužila ugodne preglede in promocije. Čeprav njeno osebje ni vedno dobro delovalo, je Becca delala na izgradnji morale in sodelovanja in trenutno je zelo zadovoljna z ekipo. Na žalost je bilo v preteklem letu sprejetih nekaj odločitev, ki so se zatečile in povzročile težave za Becco in njeno osebje. Ker Becca ni bila obveščena o spremembah, dokler niso začela veljati, ni imela nobenega načina za načrtovanje ali zmanjšanja negativnega učinka.
Po vsaki novi odločitvi je zahtevala sestanek z generalnim direktorjem in izrazila njene skrbi. Prvič so ji povedali, da ni skrb za njeno skrb, in ne njen prostor za razpravo o takih vprašanjih. Drugič, ko je izvršni direktor govoril z njo v zaničevalnem in žaljivem tonu, medtem ko je ignoriral njene pripombe. In tretjič, ko je zaprosila za sestanek, ji je rekla, da dobi ugled, da je ustvarjalec težav. Njena prizadevanja, da bi govorila in izboljšala položaj za sebe in njeno osebje, je povzročila več težav, namesto rešitve. Zdaj ima Becca čim manj interakcije z glavnim direktorjem in se boji, da bo iskreno odgovorila, ko jo bo prosila za mnenje. Vse svoje prostore preživi pri delu, ki hodi po jajčnih lupinah. Te ženske so bile dejansko utišane. Ta rezultat ima lahko velike posledice, tako zunanje kot notranje. Zunaj, hojo po jajčnih lupinah pomeni, da Amy ostane v razmerju, kjer njene potrebe niso izpolnjene, in se boji, da zapustijo in se bojijo spregovoriti, da ne bo ostala. To pomeni, da je Becca zaskrbljena v delovnem položaju, ko ne more biti učinkovita, ker se boji, da bi komunicirala z njenim mentorjem. Med njimi sta oba dušena. Bojijo se glasovati svojim mislim in občutkom, in postajajo prepričani, da njihove besede niso pomembne. Sčasoma lahko izgubijo občutek, kdo so in kaj želijo povedati.
Včasih se cenzurirajo včasih, odvisno od situacije, drugih vpletenih ljudi, cilja interakcij. Ampak, če se počutite, kot da ste vztrajno zadržani, je morda čas, da ugotovimo, kaj se dogaja. Pogosto hojo po jajčnih lupinah ni v redu. Morda ne bo dobro za situacijo in zagotovo ni dobro za vas.
