Nova študija v Journal of Forensic Psychiatry in Psychology podpira vaše goreče prepričanje, da je vaš šef psiho. Prejšnje raziskave so ocenile, da medtem ko je običajna razširjenost psihopatije v populaciji le 1 odstotna, med poslovnimi strokovnjaki na vodstvenih položajih, je več kot 3 ali 4 odstotke. Ta študija iz Univerze v Huddersfieldu v Združenem kraljestvu ponuja razlago: psihopatija in inteligenca sta enaka uspehu v poslovnem svetu. Preizkus je ocenil IQ in testiral, kje udeleženci padajo med dvema klasifikacijama psihopatije (izraz, ki je v kliničnih krogih v veliki meri odpravljen v korist "antisocialne motnje osebnosti"). Faktor dva opisuje vaš tipičen ali stereotipni psiho: drugačen od mladosti, sluga do impulza, nesposoben prevzeti odgovornost za svoja dejanja, kriminalno vedenje. Faktor 1 je bolj subtilen in očitno je sredstvo na trgu: očarljivo, samozavestno, tip A, manipulativno, brez empatije.
 |
Biti zvit, očarljiv, manipulativen, samozavesten in dovolj pameten, da bi prikril, da ste ne-dober, je recept za vodstveno napredovanje. Raziskovalec je nato pokazal udeležencem slike, ki bi vsakemu navadnemu človeku povzročile jok jok, otroke, naravne nesreče, ljudi fizično ogroženi - in na koži merijo svoje reakcije z elektrodami. Rezultati so pokazali, da so tisti s psihopatskimi težnjami in nizkim IQ pokazali pričakovani odziv; vznemirili so jih moteče slike. Vendar ljudje s psihopatskimi težnjami in visoko inteligenco niso pokazali enakih reakcij. Komaj kaj se je zdelo, da se je sploh odzvalo, kar avtorica Carolyn Bate pripisuje njihovi močni sposobnosti, da ponarejajo "normalni" čustveni odziv. Morda podjetja potrebujejo ljudi, ki imajo enake značilnosti kot psihopati, kot so brezobzirnost, "Pravi Bate. Ampak, še naprej, bi morala biti podjetja verjetno bolj previdna pri preverjanju novih nagrajevalcev, da bi odtegnili podjetniške psihopatte, kar nekateri strokovnjaki nakazujejo, da so nadloga Wall Streeta in našega nacionalnega gospodarstva - da ne omenjamo naših 9-do-5. Ni celote veliko lahko storite, če delate za noro osebo, vendar lahko uporabite nekaj FBI profiliranje trikov in poskusite uporabiti rezultate v vašo korist. Mary Ellen O'Toole, doktor znanosti, upokojeni profesor urada pravi: "Izvleček informacij in branje ljudi je proces. Želite vedeti, če bo njihov odziv na kritike nesorazmeren. Je to tip osebe, ki bo balistična? «Če je odgovor pritrdilen, bodite pozorni na potiskanje gumbov. In obdržite svoj HR predstavnik za hitro klicanje.
