Ali se bojiš delati? Nisi sam. Poročilo o stanju ameriškega delovnega mesta za leto 2013 ocenjuje, da čutnih 30 odstotkov Američanov meni, da so zaskrbljeni ali navdahnjeni na delovnem mestu. Če ste eden od 70 odstotkov, ki ni zadovoljna s svojim delom ali se počutite, da vaš trenutni položaj ne pomaga doseči vašega celotnega kariernega potenciala, je morda čas, da razmislite o spremembah in napredovanju. Pogovarjali smo se s strokovnjaki na delovnem mestu in razkrili sedem znakov, da je čas, da se razbiješ s svojo službo. 1. Slabo se zdravite. Strokovnjak za strokovno delo na delovnem mestu Matthew Della Porta pravi, da je slaba obravnava jasen znak, da je morda čas za poklicne spremembe. Della Porta omenja, da se zaposleni počutijo bolj angažirani in zadovoljni s svojo službo, ko jim priznajo svoje trdo delo in prispevke v organizaciji. Dejansko večina inovativnih in progresivnih organizacij razume, da je zdravljenje zaposlenih dobro, saj je nujno za ohranjanje stabilnosti in donosnosti. "Večje sodelovanje je močno povezano z boljšim rezultatom podjetja, " pravi Della Porta. "Če vaša organizacija ne more ali ne bo naredila prilagoditev, da bi izkoristila to preprosto poslovno strategijo, je najbolje, da poiščete drugo mesto za ponudbo talenta in spretnosti." 2. To preprosto ga sovražite. Shawn Anderson, šestčasni avtor in motivacijski trener za uspeh, pravi, da če se vsako jutro zjutraj zbudite z občutkom strahu in misli o tem, koliko sovražite svojo službo, je morda čas, da razmislite o iskanju novega dela. Anderson pravi, da če vam bo vse težje postalo motivirano, da bi šli na vaše trenutno zaposlitev, to je velika rdeča zastava. Poudarja, da je to opis delovnega mesta, ljudje, s katerimi delate, ali če menite, da ste namenjeni večjim in boljšim stvarem, ki prispevajo k vaši nesreči, je pomembno, da ne prezrite rdeče zastave. "To ni praksa za življenje, ki ga dobimo kasneje, " poudarja Anderson, "zakaj bi torej zapravili čas na službi, ki jo sovražimo?" 3. Vaše zdravje jemlje zadetek. Ali je tvoje delo postalo tako stresno, da je zaradi vas telesno bolan? Morda je čas, da vržete brisačo. Po besedah Della Porta, organizacije, ki zaposlenim povzroča dobesedno delo, je zaljubljena v arhaičen poslovni model. Špekulira, da bodo ta podjetja težko ostala konkurenčna s tistimi, ki vlagajo v zdravje in dobro počutje svojih zaposlenih. Če ste del te negativne delovne situacije, je verjetno čas za odhod. "Če nimaš druge izbire, je nesmiselno delati v kraju, ki pričakuje, da boste preživeli visoko stopnjo stresa, pri tem pa se ne trudite, da boste učinkovito obvladali ta stres, " pravi Della Porta. 4. Pripravljate družine in prijatelje nesrečnega. Della Porta pravi, da so odnosi, ki jih imate s svojo družino in prijatelji, odločilnega pomena, da ostanejo srečni, in če vaša nesreča pri delu vpliva na tiste okoli sebe in napne osebne odnose, ni vredno žrtvovati tega za plačo. Poudarja, da bodo nekateri ljudje lahko profesionalno napredovali brez vzdrževanja teh odnosov, večina pa se zateče k manj splošnemu uspehu v življenju, če zanemarjajo svoje družbeno življenje za delo. Della Porta pravi, da je sreča odvisna od močnih, toplih odnosov s prijatelji in družino, in če vaše delo negativno vpliva na te odnose, je čas, da se premaknete naprej. 5. Delo ni motivirano ali dolgočasno. Ste kdaj izgubili del delovnega dne na Facebooku, medtem ko gledate uro počasi označite? Če ste to vi, je čas, da posodobite svoj profil LinkedIn. Po mnenju Andersona tovrstno delo omogoča osebi, da sprejme življenje v povprečju. Poudarja, da če bi prosil skupino ljudi, če želijo živeti povprečno življenje, nihče v sobi ne bi dvignil roke, čeprav jih mnogi počnejo na delovnem mestu. Andersonov predlog: Če ste zaradi svoje zaposlitve nemotivirani ali dolgočasni, je čas, da sanjate večje in zapustite. 6. Želite popolnoma novo kariero. Misliš, da imaš poklicno krizo? Morda imate odlično delo v financah, vendar ste vedno imeli gorečo željo, da bi rekli, da je lastnik prodajalne. Anderson predlaga, da raziščete svojo strast, ne glede na to - z realnimi otroškimi koraki. Če gre za glasbo, ki spodbuja ogenj, začnite s seznama karier na istem področju in poiščite načine, kako bi se približali karieri sanj, kot je prenos na delo v rekordni družbi, in ne dejansko odpiranje svojo lastno trgovino. "Ne prosimo ljudi, da skočijo s skale in varno pristanejo, " pravi Anderson. "Gre za iskanje strasti in če vas zanima, kako jo premagati, poiščite način, kako ga loviti." 7. Bojite se, da boste zapustili. Mnogi ljudje ostanejo v stoječih in neizpolnjenih delovnih mestih preprosto iz strahu pred strahom, da bi bili finančno nestabilni ali strah pred neuspehom pri opravljanju druge službe. Anderson predlaga uporabo svojega testa "Rocking Chair": si oglejte 85 let in si predstavljate "beležko svojega življenja". Anderson pravi, da večina ljudi ne želi, da bi bile slike nesreče za mizo, temveč biti fotografirani kot zadovoljni in izpolnjeni v življenju, tudi na delovnem mestu. Končno, če niste zadovoljni s svojo službo, vendar še vedno niso odločeni, da pokličete, se Anderson predlaga, da si sprašujete to vprašanje: Ali si zaslužim živeti super življenje? "Če je vaš odgovor pritrdilen, potem nimate druge izbire, kot da bi prekinili delo, ki je zanič."
